104 HR Max 多模組人資系統
可客製、可串接，專為中大型企業打造高效人力資源管理體驗
一站式人資平台，幫助企業打造專屬系統
百人~萬人皆可使用，依照需求進行擴充或串接，專屬顧問幫你打造最適合您的人資系統模組！
一、模組化設計，彈性導入
根據企業規模與需求選配擴充，從基本打卡、假勤、薪資，到進階教育訓練、EAP等都能依需求擴充。
二、一站式人資系統平台
從「人」的入職到離職，涵蓋完整人資流程，可與內部ERP、門禁、考勤機、財務系統等整合。
可串接不同模組資料，減少人資重工、提升效率。
三、支援ESG與法令合規
提供 ESG 永續報告人資報表（如：員工結構、多元職場等），協助企業因應公司治理與永續揭露需求，系統同時可檢核符合勞基法的加班、出勤等計算規則。
四、陪伴企業成長，可擴充
可依照企業成長規模後續加購，不需要一次選購，降低導入門檻，避免因成長還要換系統。
為什麼選擇 104 HR MAX？用系統評估角度來看就知道！
身為人資系統專案負責人的 HR，104 HR Max為何適合你？建議評估方向：
評估大方向
104 HR Max解決方案
導入彈性是否夠？
HR MAX 採模組化設計，支援單模組上線或分階段建置，讓企業無痛轉型。
流程整合能力強不強？
資料一次輸入、全模組共用，避免重工，系統幫你打通招募到薪資的每一步。
是否支援數據分析與決策？
內建各式報表與儀表板，協助管理者掌握人力趨勢、優化人資策略。
是否依照法規？
隨法令自動更新系統，系統同時能檢核工時等，降低觸法風險。
資安是否有管控？
具有三種bsi ISO 國際級資安認證，及行動APP MAS標章，並採用國際大廠AWS 雲端服務，並具有定期弱掃檢測。
後續擴充與串接容易嗎？
不只可與104履歷、LMS、薪酬平台無縫整合，更開放 API 串接外部系統，為企業預留未來彈性空間。
立即打造專屬系統
Last updated